11月4日，沙特人力资源和社会发展部发布私营领域劳工改革倡议，规范劳动力市场秩序，改善市场环境，提高市场竞争力与吸引力。该倡议将在国家转型计划的框架下进行，于2021年3月14日正式生效。沙特相关部门将在劳动法框架下，逐步推出工资保障系统、劳务合同数字化、劳务法规教育和解决劳资纠纷的专门平台。

改革举措主要内容包括三项：

——允许外籍劳工就业自由流动。劳工在具有约束力的工作合同到期时，无需雇主同意即可更换雇主自主择业。

——改革出境和再入境签证。允许外籍劳工在提出申请后不经雇主同意就离开沙特外出旅行，并以电子方式告知雇主。

——改革最终离境签证。允许外籍劳工在雇佣合同终止后不经雇主同意离开沙特，并以电子方式通知雇主，但将承担违反雇佣合同有关的所有后果（财务或其他方面）。

上述三项事宜可以通过手机应用程序完成。

此外，该倡议还提出劳务合同数字化，减少劳务纠纷的计划。