1.沙特在年度敏捷新兴市场物流指数中排名全球第六

阿拉比亚电视台报道，根据年度敏捷新兴市场物流指数 (Agility Emerging Markets Logistics Index)，沙特在全球最具竞争力的新兴市场中排名第六，其中在商业基本面领域保持第三名，在数字化就绪度领域排名世界第四，这是该指数今年首次增加的一个新类别。在2022年指数中，阿联酋（第3名）、沙特（第6名）和卡塔尔（第7名）位列前10名，中国（第1名）和印度（第2名）名列前茅，阿曼（14）、巴林（15）和科威特（17）也表现良好。今年是该指数发布的第13个年度版，根据物流实力和商业环境对供应链领域的756名专家举行调查，并首次纳入数字化就绪类别，为全球50个领先的新兴市场进行排名。数字化就绪类别的评估内容包括数字技能、培训、互联网接入、电子商务增长、投资环境和孵化初创企业的能力，以及促进和采用各种可再生能源等可持续性因素等，这些都是增强市场对物流供应商、代理商、航运公司、航空公司、分销商和投资者吸引力的重要因素。数字化就绪度排名前十的国家包括阿联酋、马来西亚、中国、沙特、印度、泰国、卡塔尔、印度尼西亚、智利和菲律宾。

2.沙特建筑和交通运输业项目发包量达五年来最高水平

中东经济文摘报道，2022年1月沙特建筑和交通运输业签约项目合同价值约为25亿美元，项目发包量达五年来最高水平，这一数据相较2021年1月同比增长92%。价值10亿美元的德拉伊耶门（Diriyah Gate）超级地下停车场项目合同提振了沙特2022年1月的项目发包业绩，该地下停车场预计有三层楼，建筑面积达100万平方米，可容纳上万辆汽车。此外，1月还确认了与萨勒曼国王公园相关的基础设施一揽子计划及与沙特娱乐风险投资公司的10号出口娱乐中心项目相关的主要工程的承包商。自2013年1月达到创纪录的39亿美元以来，沙特建筑和交通运输业在每年1月的项目发包量呈下降趋势。2022年1月这一数据的显著增长，昭示着沙特建筑市场触底反弹，逐渐复苏。

3.沙特市政和住房部门推进服务智能化，扩大数字科技应用范围

利雅得报报道，沙特城乡事务和住房大臣马吉德•本•阿卜杜拉•胡盖勒批准了智慧城市战略，该战略旨在通过应用数字科技及物联网技术实现市政和住房部门服务智能化，促进经济繁荣，提高环境可持续发展，实现对政府的有效监督。市政部门各机构共同参与了该战略的制定，为每个城市制定了直至2030年的战略规划，并结合各地优先事项及存在的挑战确定目标。该部在一份新闻声明中表示，到2030年将在9个领域推出50多项举措，其中包括智能停车、环保和废物处理智能系统、智能住房和社区管理、土地和资产管理智能系统，改善城市景观的智能系统及城市规划，致力于通过智慧城市战略实现三个主要目标，即提高公民生活品质、实现经济可持续发展及提高服务品质。值得注意的是，在可持续性、交通及能源利用等与发展相关的困难及挑战方面，智慧城市战略将有助于创造解决方案，改善居民生活质量。

4.沙特阿美4%的股份转入公共投资基金

中东报报道，沙特王储穆罕默德宣布，沙特阿美4%的股份已被转移到公共投资基金。王储表示，这次股份转让有助于支持公共投资基金提高资产规模的计划，即到2025年底实现管理规模达4万亿沙特里亚尔的目标，从而提高基金在中期的强劲财务状况和高信用评级，因为基金在其融资计划中依赖于资产价值和管理资产的投资回报。王储说，基金将继续通过扩大资产、启动新行业、建立战略经济伙伴关系以及技术和知识本地化来实现其战略，除在沙特当地劳动力市场创造更多直接和间接就业机会外，还计划到2025年底向本土新项目注入高达1万亿沙特里亚尔，并将基金及其子公司的本地化成分提高到60%。王储指出，股权转让后，国家仍是沙特阿美的最大股东，拥有该公司94%以上的股份。

5.沙特工业投资增至3460亿美元

中东报利雅得报道，沙特工业和矿产资源部昨天发布工业和采矿月报，其中一项统计数据显示，沙特工业部门的投资总额发生变化，2021年新增813亿里亚尔，达到1.3万亿里亚尔。关于采矿指标的详细公告显示，沙特2021年颁发了775个许可证，包括建筑材料采石场的许可证数量共计579个，以及164个勘探许可证和32个勘察许可证，矿业领域有效许可证数量为2100个。公告强调，2021年新投产的工厂总数为820家，投资额超过731亿里亚尔，新增牌照954个。

6.沙特计划在2022年实现30个职业的本地化

沙特公报报道，沙特人力资源和社会发展大臣艾哈迈德•本•苏莱曼•本·阿卜杜勒阿齐兹·拉杰希透露，该部2022年的目标是实现项目经理、销售和金融等30个职业的本地化。该部在2021年推出了32项本地化决策，其中包括会计师、律师、教师、营销人员、医生、牙医和工程师等专业。沙特劳动力市场上的青年男女人数已超190万，创历史新高，一年来首次进入劳动力市场的人数达40万。沙特正在进行的大型项目将创造180万个工作岗位。劳动力市场战略的目标之一是提高公民经济参与率，计划从当前的50%提升至2030年的60%。在“2030愿景”发布之初，劳动力市场中的女性参与率约为21%，而如今已超32%，提早实现了2030年的目标。沙特作为国际劳工组织的积极成员目标是到2030年在劳动力市场效率指数方面跻身全球前20名国家之列。