沙特重油项目是CPP进入沙特阿美市场以来第三个中标的项目，该项目的成功启动，标志着是CPP与沙特阿美公司深度合作的开端，实现了CPP在沙特地区从闯市场到培育市场的战略转型。

自沙特重油项目部组建以来，项目始终把企业履行社会责任工作当做中沙两国之间的桥梁纽带，项目通过属地化用工培训，资助当地困难学生，制定沙化员工成长计划等举措，将中国提出的“一带一路”倡议和沙特倡导的“沙特2030”愿景有机结合，得到了沙特阿美业主的高度赞扬，提升了CPP在沙特的品牌形象。

沙籍雇员探梦中国管道学府

沙特重油项目致力于培养沙籍属地化员工，项目连续两年开展了沙籍员工属地化员工技能提升培训班，先后有15名优秀沙籍员工来到中国，走进中国管道行业的专业学府，中石油管道学院，进行为期10周的培训。

沙籍雇员在中国参观了代表中国管道建设最高水准的中国管道博物馆、CPP设计院三维工作站、油气管道输送安全国家工程实验室，走访了CPP旗下多个专业单位，见证了CPP的全产业链优势和深厚的企业文化。

来自CPP设计、焊接、盾构、项目管理等方面的资深专家成为培训班的老师手把手带领沙籍雇员进行现场实地操作，沙籍雇员在中国学习到了最先进的长输管线制造技能。

在中国期间，沙籍雇员们，通过参加“紧扣‘国际化’战略促进跨文化交流联谊会”等活动，两国青年进一步加深了友谊，促进了两国管道文化交流互借。

沙特重油项目开展的沙籍员工属地化员工技能提升培训班得到沙特阿美业主的高度评价，并连续两年为重油项目的PQI增加10分，成为当时中国企业综合评价分数最高的建设项目之一。

这15名沙籍雇员学成归国后，受到了沙特当地多家媒体的关注，当地报纸称赞CPP是中国“一带一路”与“沙特2030”的粘合剂。

沙特大学生种下CPP“种子”

2018年，随着管道局沙特国家分公司成立，CPP把长期开拓沙特油气市场提升到战略了高度，沙特重油项目也将属地人才培养作为项目重要工作之一。

项目结合中国“一带一路”倡议和沙特“沙特2030”愿景，主动资助了就读于沙特NCTC大学和ILEL大学25名在读大学生，项目每月给予每位大学生3000沙特里亚尔，帮助他们顺利完成大学3年的学业。同时，沙特重油项目实时监督这25名学生的学习情况，待他们毕业后，项目会择优推荐到管道局在建项目工作，成为一名CPP员工。

行政专员阿卜杜拉，NCTC大学机电工程专业的一名学生，2019年12月份他自愿来到沙特重油项目实习。如今工作3个多月，小伙子已经能独自胜任人事管理、物资采购等多项工作。阿卜杜拉表示，毕业后，他的首选的实习单位就是资助他多年的CPP沙特重油项目，来到这里他不仅学到很多技能，而且历练自己吃苦耐劳的品质，对自己未来的职业规划非常有帮助。

沙特项目成立2年多来，项目开展技能培训240多次，参与培训的沙籍雇员超过150人，沙籍雇员的工作能力显著提升，项目多名沙籍雇员离开CPP后进入到沙特阿美关键岗位工作。

让沙特人爱上中国文化

2019年初，中文纳入到所有教育阶段课程，学习中文也成为沙特重油项目沙籍雇员的时尚。

为满足员工需求，重油项目在营地开设了中文课，项目阿拉伯语翻译、沙籍中国留学生走上讲台，每周都会为沙籍雇员们开展2个小时的培训。中文课学员不仅有CPP沙籍雇员，还吸引了阿美业主员工参加，一句“你好”、“谢谢”成为业主与项目沟通打招呼的标准用语。

在沙特重油项目营地不仅拔河、踢毽子、乒乓球等中国人喜欢的娱乐活动吸引了众多沙特阿美员工和沙籍雇员，王者荣耀、和平精英等一批国产手游也成为了沙特人的时尚。每逢春节，项目部都会邀请沙籍雇员与中方员工一起举行庆祝活动，中沙员工一起挂灯笼、写福字、贴春联、包饺子，沙籍雇员们中国传统文化体会到了中国传统文化的魅力和博大精深。

在沙特重油项目，越来越多的沙特人用上着华为手机，享受格力空调，驾驶长安汽车，项目沙籍雇员通过参与项目建设，深刻体会到严格的质量管理和中国工人超高的制造水准，质量更好，性价更高的“MADE IN CHINA”成为沙籍雇员在日常工作、生活中的首选。