根据11月7日中资企业税务研讨会各企业汇报交流情况，由于沙特财政吃紧，通过加强税收征管增加财政收入的税收执法行为大为加强。各企业需高度注意以下涉税风险及防范：

一、 薪酬发放风险。沙特政府已于2013年正式推行WPS政策，要求沙特企业职工薪酬必须按月足额转入员工沙特本地银行账户，同时企业必须将银行生成的WPS报告上报劳动部。根据审计事务所的提示，企业应严格按WPS规定执行。沙特政府很可能在税务稽查中以劳动部WPS报告反映的企业员工薪酬为准，对超出部分要求进行所得税纳税调整，补缴企业所得税、滞纳金甚至罚款。

二、 OOK合同和IK合同执行风险。根据有企业反映，沙特税务局对EPC项目OOK合同和IK合同高度关注，通过检查企业OOK合同设备进口合同额及海关实际进口设备原值方式对OOK合同的利润合理性提出质疑，要求对OOK合同按纳税评估法在沙特补缴所得税。提醒沙特企业对OOK及IK合同划分高度重视， 避免被沙特税务局认定存在转移利润行为并强行按纳税评估法确定的利润征税。

三、代理费风险。企业应高度关注具有帮助取得收入合同性质的代理费合同的签订，沙特税务局将对代理服务的性质和合法性产生质疑，进而对企业代理费支出进行纳税调整，要求补缴税款、滞纳金等。

四、做好沟通。据有企业介绍，在处理税务问题的过程中，与沙特税务局保持良好沟通非常重要。根据沙特事务所和中国大使馆的相关提示，提醒沙特中资企业在处理税务问题过程中，除坚持据理力争，依法维权外，还应与沙特税务局建立正常良好的沟通关系，谨言慎行，切忌激化矛盾的语言和行为。可通过聘用精通阿语且熟悉沙特税法，具备财会专业知识的中国人或加强相关专业沙特人聘用的方式，加强与沙特税务部门的沟通。

五、中沙税收协定问题。中沙两国税收协定虽然已签订生效，但相关细则并未出台，涉及沙特部分税收执法权毕竟在沙特税务部门。对于税法及相关税收协定中不明晰的条款，应根据企业的具体事项提前积极咨询相关税务部门，必要时，可书面向沙特税务局咨询， 避免税务稽查风险和麻烦。

沙特中资企业协会

二0一六年十一月十八日