为协助各单位解决沙特工资保障制度（WPS）执行过程中遇到的问题，经过中国驻沙特大使馆经济商务参赞处的大力支持和协调，协会于8月19日组织相关会员企业与沙特劳工部主管官员在利雅得举行专题会谈。中石化沙特代表处、中石化国工、中国港湾、中石化炼化、中土、中材国际、中石化南京工程公司、中原钻井、中国化学、中化三建、成都建材设计院等10余家会员企业的主管人员参加了会谈，与沙特劳工部工作环境监察和发展司司长Osama AlRuwaili及相关工作人员就WPS有关问题进行了深入的交流。

会上，与会中资企业代表分别详细介绍了本企业WPS执行现状和面临的障碍，并就执行中遇到的问题提出了许多疑问和建议。

Osama向与会代表详细介绍了沙特工资保障计划的各项规定，并针对中资企业提出的疑问和意见作出详细解答。他表示，沙特工资保障计划是沙特政府出于政治、经济和人道主义考虑出台的一项旨在保证沙特境内所有务工人员权益的国家政策，由劳工部、中央银行、移民局、社保局及当地银行等多个部门和机构协同执行，沙特境内的所有企业无一例外都必须履行该政策。

WPS规定，所有在沙特注册经营的企业必须通过沙特当地银行，使用沙特里亚尔作为货比单位，向在沙特当地工作的所有员工支付工资。自2013年9月1日起，沙特政府根据企业规模不同开始分阶段实施WPS政策。截至2015年8月1日，WPS已进入第八阶段，所有员工数量在130人以上的企业均须全面落实WPS，为每一个持工作签证的员工开设当地银行账户用以工资支付。

会议最后，Osama强调沙特劳工部热烈欢迎与中资企业的广泛交流与合作，并将尽力协助中资企业解决WPS执行过程中遇到的问题。针对目前的困难，相关企业可以提出切实可行的解决方案并提交至劳工部，劳工部将酌情为各企业提供便利。